Уряд і парламент узгоджують масштабну реформу оплати праці педагогів. Вперше за багато років заробітки вчителів планують довести до рівня трьох мінімальних зарплат – починаючи з 1 вересня 2026 року.
Про підготовку цього рішення публічно заявив голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев. Він наголосив: навіть заплановане підвищення у 2025 році не забезпечить освітянам гідного рівня доходів.
Попри те, що у проєкті Держбюджету на 2026 рік вимога щодо трьох мінімальних окладів поки не врахована, депутати підтримали її під час першого читання. Кабмін же залишив чинним свій попередній графік зростання зарплат.
Етапи підвищення у 2025 році
- З 1 січня 2025 року – зростання на 30%.
- З 1 вересня 2025 року – додаткові +20%.
Навіть після цих кроків, підкреслює Гетманцев, молоді педагоги з мінімальним стажем зароблятимуть близько 12 000 грн на місяць. Це значно більше, ніж нинішні приблизно 8 000 грн, однак, за його словами, цього все одно недостатньо.
“Ми десятиріччями ставилися до вчителів за залишковим принципом. Це абсолютно неприйнятно. Тому я вже мав розмову з прем’єр-міністром… і ми маємо хай не з 1 січня, але з 1 вересня виконати зобов’язання по трьом мінімальним зарплатам”, – зазначив Гетманцев.
Надбавки, доплати та премії
Фактичні доходи вчителя складаються не лише з окладу. До заробітку застосовуються численні надбавки, закріплені урядовими постановами №22 і №928.
- +10% – для всіх педагогів, які отримують зарплату з освітньої субвенції.
- +50% – для працівників закладів освіти у районах можливих бойових дій.
- +100% – для вчителів з територій активних бойових зон.
Окрема складова – система премій. До них належать:
- 10% – 30% за вислугу років.
- 5% – 30% за престижність праці.
- 20% за класне керівництво.
- 20% за роботу з інклюзивними класами.
- 15% за перевірку зошитів.
Також кожен педагог отримує щомісячну доплату у 2 000 грн. Для вчителів, які працюють очно або у змішаному форматі у прифронтових регіонах, ця сума з 1 вересня 2025 року зросте до 4 000 грн.
Таким чином, у 2026 році освітня галузь може отримати найбільший за десятиліття перегляд зарплатної політики. У центрі уваги – підвищення статусу вчителя і спроба зупинити відтік молодих кадрів із професії.