Близько двох третин українських компаній цього року відновили процес найму персоналу, зосередившись на критично важливих виробничих та сервісних позиціях. Такі дані оприлюднила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк під час форуму «Ринок праці: відновлення та конкурентоспроможність України».
Стабілізація ринку праці
За словами Жовтяк, після скорочень у першій половині року ринок праці поступово переходить до стадії стабілізації. Роботодавці обережно налаштовані на незначне зростання чисельності зайнятих до кінця 2025 року, що свідчить про помірно позитивні очікування бізнесу.
“У 2025 році підприємства планували найняти близько 112 тисяч працівників, а на 2026 рік — уже 117 тисяч. Водночас 67% опитаних роботодавців, які раніше відкладали найм, цього року фактично відновили залучення персоналу”, — зазначила Жовтяк.
Експертка підкреслила, що короткострокова потреба бізнесу у кадрах, з урахуванням коригувань на неповне охоплення опитуванням, оцінюється від пів мільйона до одного мільйона працівників, відображаючи реалістичний запит підприємств на найближчу перспективу.
Географія та пріоритети найму
Найактивніше відновлювати штат планують у Києві, Київській, Львівській та Дніпропетровській областях. Серед галузей лідером залишається переробна промисловість, що відповідає стратегії країни щодо переходу від сировинної моделі економіки до виробництва продукції з доданою вартістю.
Роботодавці виділяють такі професії, що користуються найбільшим попитом:
- водії
- зварники
- машиністи
- слюсарі
- вчителі
- швачки
Водночас 70% всіх вакансій в Україні припадають лише на 105 професій із понад двох тисяч задекларованих, зауважила Жовтяк.
Заробітна плата та професійний розвиток
Понад половина підприємств планують підвищувати заробітну плату на 10–20% у наступному році. Водночас кадровий дефіцит залишається системною проблемою, особливо серед кваліфікованих робітників та фахівців з практичними навичками.
Важливим трендом є розвиток навчання, перекваліфікації та підтвердження професійних компетентностей. Це відбувається через короткострокові практикоорієнтовані програми та тісну співпрацю з навчальними закладами.
Рівень довіри роботодавців до Державної служби зайнятості залишається високим — середня оцінка співпраці становить 4,76 з 5.
Методологія дослідження
Дослідження ринку праці на 2025–2026 роки проведено Helvetas спільно з Державною службою зайнятості та Федерацією роботодавців України. Опитування охопило майже 61 тисячу роботодавців з усіх регіонів країни, на підприємствах яких працюють понад 4,4 мільйона найманих працівників.
Результати демонструють, що український ринок праці поступово оговтується після першої хвилі скорочень, а бізнес демонструє готовність до обережного відновлення найму і стимулювання професійного розвитку кадрів.