Гірничо-металургійна група Метінвест увійшла у третій рік повномасштабної війни з удвічі меншим штатом, але з амбіцією залишатися флагманом української промисловості. Компанія втратила значну частину активів, однак продовжує нарощувати виробництво та шукати працівників.
За даними керівництва, кількість робітників на підприємствах групи зменшилася з довоєнних 113 тисяч до близько 50 тисяч. Директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Метінвесту Тетяна Петрук на Human Capital Forum зазначила, що війна змінила самі підходи до планування виробництва.
“До повномасштабної війни в компанії працювало 113 тисяч співробітників, а зараз близько 50 тисяч. Ми втратили майже половину бізнесу, але залишаємося лідером серед промислових компаній в Україні, і це все завдяки людям”, – сказала вона.
Петрук підкреслила, що якщо раніше ключовими факторами для виробничих планів були ресурси та обладнання, то нині головним обмеженням є наявність персоналу. Особливо гостро відчутний дефіцит робітничих спеціальностей – ринок майже не пропонує кваліфікованих кадрів.
Попри скорочення штату, компанія зараз має приблизно 4 тисячі відкритих вакансій. На ситуацію впливають й мобілізаційні процеси: кожен шостий працівник групи служить у Збройних силах, що становить 15% від активного персоналу.
При цьому змінюється і гендерний баланс. Частка жінок на виробництвах, де традиційно домінували чоловіки, сягнула 30%. Вони опановують спеціальності машиністок кранів, електромонтерок та водійок великої кар’єрної техніки.
Компанія також продовжує внутрішню реструктуризацію. З 1 грудня діяльність ремонтних підприємств об’єднано під операційним управлінням Метінвест Машинері – це має посилити керованість та оптимізувати витрати.
Щодо виробничих показників, за дев’ять місяців 2025 року Метінвест наростив випуск готової продукції на 8% – до 1 818 тис тонн. Натомість у 2024 році до 2023 року обсяги зменшилися на 6%, склавши 2 159 тис тонн.
Метінвест – вертикально інтегрована група, до якої входять як видобувні, так і металургійні підприємства. Контроль над компанією розподілено між власниками: 71,24% належить Рінату Ахметову, ще 23,76% – Смарт Холдингу.
Попри втрати та кадрову кризу, компанія продовжує утримувати позицію ключового промислового гравця країни, роблячи ставку на адаптацію, внутрішні реформи та пошук нових працівників.