Майстер лісу з Волині зумів довести в суді безпідставність свого звільнення та домігся поновлення на посаді. Це вже другий випадок у кар’єрі чоловіка, коли адміністрація Ківерцівського лісового господарства намагалася позбутися працівника, але програла юридичну битву.
Конфлікт розгорівся навколо реорганізації структури ДП «Ліси України». Офіційним приводом для розірвання контракту стала ліквідація філії «Ківерцівське лісове господарство». Проте Феміда розгледіла в діях керівництва низку суттєвих порушень чинного законодавства, які зробили наказ про звільнення нікчемним.
Чому дії лісівників визнали протиправними
- Зміна структури підприємства та ліквідація окремої філії не тотожні реальному скороченню штату чи чисельності працівників.
- Керівництво порушило терміни: наказ про звільнення з’явився раніше, ніж минуло два місяці з моменту офіційного попередження майстра лісу.
- Протягом усього періоду до розірвання договору працівникові не пропонували жодних альтернативних вакантних посад.
Суд першої інстанції став на бік позивача, постановивши поновити його на роботі з 1 січня минулого року. Крім права на робоче місце, волинянин отримав право на солідну компенсацію – за час вимушеного прогулу підприємство має виплатити йому понад 190 тисяч гривень середнього заробітку.
Адвокат позивача Олег Грушицький під час засідань наголошував на маніпуляціях з боку ДП «Ліси України». За його словами, вакансій у структурі держпідприємства по всій країні було чимало, проте клієнту їх не пропонували. Представники лісового господарства намагалися апелювати до того, що чоловік нібито ігнорував пропозиції роботи, але підтвердити ці закиди фактами в суді не змогли.
«Коли в першій інстанції кажуть, що є вакантні посади, а в апеляції – що немає, то це, напевне, введення суду в оману», – зазначив захисник у залі суду.
Зрештою апеляційний суд підтримав позицію Ківерцівського суду, залишивши попереднє рішення без змін. Тепер лісівник має повернутися до своїх обов’язків, а підприємство – розрахуватися за помилки менеджменту.